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- “aucun De Nous, En Agissant Seul, Ne Peut Atteindre Le Succès “
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Le bonheur d’être aimé consiste moins dans la possession d’un cœur qui se donne que dans la surprise douteuse, inquiète et graduée des secrets d’un cœur qui se défend. Les hommes intelligents sont toujours le meilleur dictionnaire de conversation. Certaines gens ont ceci de remarquable qu’on les rencontre toujours où l’on n’aimerait pas aller souvent. On a beau ne pas s’aimer, on se rencontre quelquefois dans la même pensée. Quand j’ai rencontré dans le monde certaines vertus, il me vient au cœur de saintes tendresses pour la canaille. Je m’aime de loin, avec tiédeur, avec éclipses.
De loin le meilleur prix que la vie offre est la chance de travailler dur à un travail qui en vaut la peine. Dans une organisation verticale, l’information c’est le pouvoir. Dans les organisations à grande vitesse, les gens n’apprennent pas seulement pour eux-mêmes. Commettre des erreurs signifie seulement apprendre plus vite. Ceux d’entre nous qui croyons avoir le contrôle sur le résultat de nos destins ont un énorme avantage dans le travail et dans la vie. C’est toujours un tort de donner des conseils, mais en donner de bons ne vous sera jamais pardonné. C’est bon d’avoir tort la plupart du temps si vous êtes vraiment bon une partie du temps. Bien compris, le leadership dans la complexité veux dire travailler sur le système, pas sur les gens.
4 Critiques 4 Citations
La meilleure approche est de creuser et d’éliminer les problèmes là où ils sont supposés ne pas exister. La liberté est le grand pouvoir de motivation de chaque être humain. La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui. La gestion du risque qui réagit simplement aux nouvelles d’hier n’est pas du tout une gestion du risque. La gestion du risque est comme la pornographie.
Pour renforcer l’esprit, le moral et l’engagement dans toute organisation, les gens devraient avoir une certaine influence sur les choses qui les touchent. Pour obtenir de nos gens une plus grande participation, nous avons dû créer une culture de confiance et pour cela il nous fallait beaucoup plus de transparence. Nous voulons que les travailleurs comprennent qu’ils font partie d’un tout. Et nous voulons qu’ils trouvent la meilleure façon de faire leur travail. Ne jamais dire aux gens comment faire les choses. Dites-leur ce qu’il faut faire et ils vous surprendront par leur ingéniosité. Mon plus grand secret de leadership est de dire la vérité et donner l’exemple.
L’échec, c’est la vie qui essaie de nous orienter vers un autre chemin. L’innovation c’est la créativité avec un travail à faire. L’homme qui dit que cela ne peut pas être fait ne doit pas interrompre l’homme de le faire. L’homme n’est jamais plus efficace, quantitativement (productivité) et qualitativement , que quand il est responsabilisé. L’exemple n’est pas la meilleure façon d’influencer les autres, c’est la seule. L’environnement de marché exige aujourd’hui des organisations adaptables, capables d’apporter des solutions inédites à des situations imprévisibles. L’entreprise libérée, c’est libérer les productifs des contraintes des improductifs. L’entreprise idéale c’est celle où personne n’a d’autre contrainte quel celle du client.
Il plait à tous, parce que tous croient lui plaire. Quand je rencontre une esseulée de l’âme, comme cette poupette, je me dis qu’au fond, faudrait avoir du temps à lui consacrer. On ne trouve pas un mari tous les jours, et il faut en essayer pas mal avant de le rencontrer. Ton amour est ardent et fort et je n’ai jamais su que quelqu ‘un pouvait faire sortir autant de passion de mon cœur solitaire. Tu me rends plus heureuse, plus sage, plus forte que je ne l’ai jamais été avant de te rencontrer. Quand je regarde dans tes yeux, je vois le ciel, je vois l’amour et je vois une prière exaucée. Toi, mon homme, tu es envoyé du ciel, tu me fais sentir comme la femme la plus chanceuse sur Terre. Tu remplis tout mon vide de ton amour profond et sans fin.
Critiques 50 Citations
L’existence du Soldat est (après la peine de mort) la trace la plus douloureuse de barbarie qui subsiste parmi les hommes. La vie est doute, et la foi sans le doute n’est autre que la mort. Lorsqu’un imbécile fait quelque chose dont il a honte, il déclare toujours que c’est son devoir. Moi, dit-il encore, je possède une fleur que j’arrose tous les jours. Je possède trois volcans que je ramone toutes les semaines. C’est utile à mes volcans, et c’est utile à ma fleur, que je les possède. L’espèce de bonheur qu’il me faut, ce n’est pas tant de faire ce que je veux que de ne pas faire ce que je ne veux pas.
Comment provoquer la synchronicité ?
La méditation, par exemple, devient alors un outil nécessaire pour permettre au soi de répondre. Comme il est en contact permanent avec l’univers, c’est lui qui provoque les «miracles» de la synchronicité.
Le meilleur moyen de savoir si vous pouvez faire confiance à quelqu’un, c’est de lui faire confiance. Le leadership est la capacité à obtenir des hommes à faire et aimer ce qu’ils ne veulent pas faire. Le leadership c’est surtout l’art de faire des choses simples très bien. La meilleure façon d’avoir une bonne idée est d’avoir beaucoup d’idées. L’importance et l’impact du leadership moral sur la vie et le succès d’une organisation ont été grandement sous-estimés. L’amélioration continue c’est trouver de meilleures façons de faire les choses. Alors que de gros problèmes ne donnent pas toujours de grandes avancées, les petits ne le font jamais.
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La grandeur des actions humaines se mesure à l’inspiration qui les fait naître. La gestion de la qualité est devenue trop importante pour la laisser au hasard. La formation tourne les bonnes intentions en bons résultats. La démocratie exige la liberté, qui exige l’acceptation de la diversité, qui ne peut exister sans le respect. La découverte est de voir ce que tout le monde a vu, et de penser à ce qu’aucun autre n’a pensé. La décentralisation sans responsabilisation est une perte de temps.
Comment expliquer le hasard ?
Le dictionnaire le définit comme la cause d’événements fortuits ou inexplicables. Il se révèle souvent sous forme de coïncidences improbables, il engendre des événements imprédictibles qui semblent se libérer des lois.
Avec un bon leadership, la liberté n’affaiblit pas la discipline elle la renforce. Aucune société ne peut réussir, en tout cas à long terme, si elle fait du profit son but principal. Améliorer l’environnement pour que les travailleurs soient engagés et heureux est l’une des principales responsabilités de la direction. Alors que le changement s’accélère, investir dans la diversité n’est pas un luxe ; c’est une stratégie de survie. Allez-y doucement avec vos succès, mais n’hésitez pas à clamer haut et fort vos erreurs. Je crois que les Français vivent un peu dans lEurope sur leur crédit, comme un homme riche qui se ruine insensiblement. On a trouvé, en bonne politique, le secret de faire mourir de faim ceux qui, en cultivant la terre, font vivre les autres. Voltaire (François Marie Arouet, dit) Je m’arrêterais de mourir, s’il me venait un bon mot ou une bonne idée.
Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait. Tout ce qui est vraiment génial et inspirant est créé par un individu qui peut travailler en toute liberté. Tout autant que le plaisir, le sens apparaît comme essentiel au bonheur. Sur cette planète, la ressource la plus rare, c’est le ”leadership sans ego”. Souciez-vous assez de quelque chose pour faire quelque chose à ce sujet. Si vous voulez une grande efficacité et productivité, une relation cordiale de proximité avec vos employés, ce qui conduit à un moral élevé, est nécessaire. Si vous traitez bien vos employés, ils prendront soin de vos clients et votre entreprise. Si vous pensez que vous êtes trop petit pour changer quelque chose, essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre.
Dans tout l’univers ne reste immuable que l’esprit. Jonathan Swift La satire est une sorte de miroir dans lequel les spectateurs découvrent généralement le visage de tout le monde, mais pas le leur. Arriver tous les jours à son travail avec une heure de retard est un signe de ponctualité. Je ne suis jamais entré dans un bureau sans me demander comment m’en échapper. L’une est de ne pas obtenir ce que l’on désire ardemment, et l’autre de l’obtenir. Victor Segalen L’exotisme est tout ce qui est Autre.
Il faut faire plus d’erreurs que tous les autres. Mais ne jamais faire la même erreur deux fois. Il faut avoir envie de faire plaisir à son client. Gardez la responsabilité de la performance à l’exécutant et la responsabilité du partage du pouvoir au leader. Dans une entreprise libérée, liberté rime avec responsabilité partagée.
Jouir de lui est apprendre à déguster le Divers. À un général de se changer en oiseau de mer, et si le général n’obéissait pas,ce ne serait pas la faute du général. Quand on a terminé sa toilette du matin, il faut faire soigneusement la toilette de la planète. Tu deviens responsable pour toujours de ce que tu as apprivoisé.
Critiques 47 Citations
Toutes les idées brillantes ne sont pas forcément bonnes. Toute la vie est une gestion du risque et non son élimination. Sélectionner une mission est primordial car elle devient la définition de la réussite d’une organisation. Si vous ne laissez pas les gens risquer et faire des fautes, ils n’obtiendront pas ce que vous voulez qu’ils obtiennent. Si vous n’investissez pas dans la gestion des risques, peu importe dans quel secteur vous travaillez, c’est une activité risquée. Si un homme raisonne mal, cest quil na pas les données pour raisonner mieux. Si on n’aime pas les hommes et les femmes qu’on nous confie, on n’est pas à sa place.
Je ne t’échangerais pas contre le monde, tu es toujours ce que j’attends avec impatience, quoi que ce soit, j’ai toujours hâte de te parler. Je remercierai toujours Dieu de m’avoir béni avec une personne merveilleuse comme toi. Merci de toujours me faire sentir comme la plus belle femme du monde. Peu importe où je vais, l’endroit le plus chaleureux sera toujours dans tes bras. Mon amour , je t’aime aujourd’hui, demain et pour toujours. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage.
Critiques 14 Citations
Il ne faut pas s’offenser que les autres nous cachent la vérité, puisque nous nous la cachons si souvent à nous-mêmes. Il est besoin de temporiser, nous ne pouvons pas toujours être les plus forts.
Qui veut faire quelque chose trouve un moyen ; qui ne veut rien faire trouve une excuse. Quand un produit revient, c’est souvent signe que le client ne reviendra pas. Quand on lui donne la maîtrise de la qualité, l’opérateur est beaucoup plus apte à prendre soin de produire un produit de qualité.
Critiques 141 Citations
Les bonnes personnes sont votre atout le plus important. Le vrai leadership doit profiter aux adeptes et non à l’enrichissement des leaders.
Qui a dit le hasard c’est Dieu qui se promène incognito ?
– Albert Einstein. Le hasard, c’est Dieu qui se promène incognito.
La quantité de plaisir dans une organisation est largement fonction du nombre de personnes autorisées à prendre des décisions. La qualité signifie bien faire les choses lorsque personne ne regarde.
Critiques 106 Citations
Il n’y a point de tache en elle ; c’est un jardin fermé, une source close. Plus je rencontre de femmes plus je suis dépaysé, et plus je vois d’hommes, plus je suis froissé. C’est donc à la fin de sa vie que le penseur a offert le plus clairement ses réflexions sur le sujet.
Ou ou ou ?
Faut-il écrire « ou » ou « où » ? Règle 1 : On écrit « ou » sans accent si on peut remplacer par « ou bien » sans changer le sens. « Ou » exprime alors une alternative. Exemple : Tu veux manger maintenant ou plus tard ? (on peut dire « tu veux manger maintenant ou bien plus tard »).
George Orwell L’homme est la seule créature qui consomme sans produire. José Ortega y Gasset La vie prend un sens lorsqu’on en fait une aspiration à ne renoncer à rien. Ce que nous faisons n’est jamais compris, et n’est toujours accueilli que par les louanges ou la critique. C’est un malheur de n’être point aimée mais c’est un affront de ne l’être plus. Charles de Montesquieu Si les triangles faisaient un Dieu, ils lui donneraient trois côtés. Michel de Montaigne Tous les jours vont à la mort, le dernier y arrive. Il n’y a rien de si laid que la bassesse dans un vieillard. Prosper Mérimée L’amour fait tout excuser, mais il faut être bien sûr qu’il y a de l’amour.
Son Style : Des Compliments Pour Une Femme Dont Lallure Vous Fait Tourner La Tête !
Il n’y a que deux façons de gagner de l’argent en affaires. L’une consiste à être le producteur le moins coûteux; l’autre est d’avoir quelque chose que personne d’autre n’a. Il n’y a pas de plus grand obstacle à l’avancement du savoir que l’ambiguïté des mots. Il n’est point de bonheur sans liberté ni de liberté sans courage. Il n’est jamais trop tard pour trouver un sens à sa vie. Il faut donner des responsabilités pour que les Talents s’expriment.
L’homme qui sait comment aura toujours un travail. L’homme qui sait pourquoi sera toujours son patron. L’homme qui est raisonnable s’adapte au monde ; celui qui ne l’est pas essaie d’adapter le monde à lui-même. L’homme est responsable et doit actualiser le sens potentiel de la vie.
Critiques 39 Citations
Le leadership c’est penser aux choses justes, le management c’est bien faire les choses. Le leader considère que les erreurs sont des occasions d’apprendre, et non des délits qu’il faut punir. Le coût de la qualité c’est ce qu’il nous en coûte de mal faire les choses. La richesse, comme le bonheur, n’est jamais atteinte lorsque recherchée directement. Elle vient toujours en tant que sous-produit de la fourniture d’un service utile. La meilleure façon d’imposer une idée aux autres c’est de leur faire croire qu’elle vient d’eux. La clé du succès d’un projet est de définir le bon travail et de faire appel aux bonnes personnes pour le faire. Et il peut virer tout le monde dans l’entreprise – du président vers le bas – simplement en dépensant son argent ailleurs. Il n’y a pas d’erreur aussi grande que celle d’avoir toujours raison.
Où et ou exemple ?
_ On écrit ou quand on peut le remplacer par ou bien. exemple : Posez-le sur la table ou la chaise = posez-le sur la table ou bien sur la chaise. _ On écrit où quand il indique le lieu ou le temps.
Quand les gens ne s’inscrivent pas dans la culture de votre entreprise, partagez les avec la compétition. Quand le bonheur est dans la complexité, la simplification devient une stupidité. Puisqu’on ne peut pas changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles. Pour démocratiser le pouvoir, il faut socialiser le savoir. Pour donner un vrai service, vous devez ajouter quelque chose qui ne peut pas être acheté ou mesuré avec de l’argent, et c’est la sincérité et l’intégrité.
Pour gagner gros, il faut parfois prendre de gros risques. Pour avoir une idée brillante, il faut en avoir beaucoup. Plus que tout autre élément, le plaisir est le secret du succès de Virgin. Personne n’a encore acquis une sagesse à partir de erreurs d’autrui.
Critiques 115 Citations
Le bonheur n’est pas la conviction que nous ne devons pas changer ; c’est de réaliser que nous le pouvons. Le bonheur est supérieur ou égal à votre perception de la vie moins vos attentes quant au déroulement de votre vie. Le bonheur est le centre autour duquel le succès tourne. Le bonheur est la seule richesse qui double si on la partage. Le bonheur c’est se sentir bien et la misère se sentir mal. Le bonheur au travail est un avantage stratégique. Le bien-être et les émotions positives au travail améliorent la performance et la productivité. Le bien suprême est le plus grand bonheur pour le plus grand nombre. Le PDG doit permettre aux personnes qui ont les connaissances de faire ce à quoi ils sont meilleurs. La vie demeure une histoire qui finit mal en général.
Qui arrive par hasard synonyme ?
non essentiel – accidentel, fortuit, imprévu, inattendu[Adv.]
L’absence de règles et procédures imposées par les fonctions du siège crée un immense sentiment de liberté et de responsabilité dans toute l’organisation. Kaizen signifie amélioration continue impliquant tout le monde, sans avoir à dépenser beaucoup d’argent. Je vous donne tous les droits pour satisfaire le client quel qu’en soit le coût et sans demander la permission à quiconque. J’encourage chacun à trouver sa fonction dans le monde car c’est là, la définition du bonheur. Il y a des problèmes que vous pouvez résoudre et des problèmes sur lesquels vous pouvez travailler. Il y a bien des manières de ne pas réussir, mais la plus sûre est de ne jamais prendre de risques. Il ne suffit pas de faire de votre mieux ; vous devez savoir quoi faire, puis faire de votre mieux.
Critiques 117 Citations
Quand les gens sont passionnés et responsables pour ce qu’ils font, non seulement peuvent-ils transformer une entreprise, ils peuvent aussi se transformer.
Le bonheur n’est pas d’avoir ce que vous voulez, mais vouloir ce que vous avez. Le bonheur c’est pouvoir choisir, décider, être avec d’autres et pour d’autres. Le bon jugement vient de l’expérience, et l’expérience vient du mauvais jugement. Le bien-être en entreprise ne peut être effectif que dans un climat de confiance. La vie n’est pas dans le temps, mais dans l’usage. La vie est ce qui vous arrive pendant que vous êtes occupé à faire d’autres plans. La valeur de l’entreprise découle de ses performances, et ses bénéfices sont la conséquence de notre vision à long terme. La tragédie dans la vie ne consiste pas à ne pas atteindre votre objectif. La tragédie réside dans le fait de n’avoir aucun objectif à atteindre.
On ne peut pas conduire le changement sans confiance. Nous sommes dans les affaires de prise de risques, mais nous sommes payés pour les risques que nous prenons. Nous ne saurons jamais tout le bien qu’un simple sourire est capable de faire. Nous devrions essayer d’avoir comme objectif le bonheur des autres et de profiter de la réussite des autres. Nous cherchons le bonheur pour être performants et nous cherchons la performance pour être heureux. Notre plus grande liberté est la liberté de choisir notre attitude. Nos relations avec d’autres personnes sont importantes et ce plus que toute autre chose dans le monde. Ne vous souciez pas de n’être pas remarqué ; cherchez plutôt à faire quelque chose de remarquable. Ne tombez pas amoureux de votre produit ou service ; c’est le rôle de votre client.
Mettez vos meilleures personnes sur vos plus grandes opportunités, pas vos plus grands problèmes. Les leaders conscients ont une orientation vers le leadership serviteur, une grande intégrité et une grande capacité d’amour et de soins. Les entreprises qui réussissent seront celles qui mettent en premier la qualité de vie.
Voir tes yeux pétiller de joie est tout ce que je veux. Ce qui prouve mon amour , c’est que je veux cela pour toi plus que pour moi-même. Quand il s’agit d’amour romantique et d’exprimer les sentiments, les filles ne savent pas toujours exactement quoi dire ou écrire à leur bien-aimé.
La maîtrise de la qualité devrait vérifier le processus, pas le produit. La mauvaise qualité est le résultat d’un mauvais management. La ligne de Losada, ou 2,9013 est le rapport entre interactions positives et négatives nécessaires pour assurer la réussite d’une équipe d’entreprise. La liberté intellectuelle est la seule garantie d’une approche scientifique et démocratique de la politique, du développement économique et de la culture. La joie au travail commence par l’initiative individuelle et le contrôle individuel.
- Les plus efficaces spécialistes du marketing pour toute entreprise sont des clients vraiment ravis.
- Alfred Jarry Nous allons prendre conseil de notre conscience.
- Etre ensemble est un début, rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est un succès.
- Même les meilleures aiguilles ne sont pas pointues aux deux extrémités.
- Mettez vos meilleures personnes sur vos plus grandes opportunités, pas vos plus grands problèmes.
- Ce que vous devez faire, c’est aider les opérateurs à rendre leur travail plus facile.
- Je crois, comme le paria de Bernardin de Saint-Pierre, que le bonheur se trouve avec une bonne femme.
Délicieuse est la juste rencontre de deux âmes dans une pensée. On a tous dans le cœur le désir de trouver une rencontre venue d’ailleurs. En amour, quand deux yeux se rencontrent, ils se tutoient. J’aime la France comme une femme rencontrée dans la rue. Il est des figures qu’on n’aime pas à rencontrer au coin d’un bois. Lorsque l’homme mûr se rencontre avec l’enfant, il retrouve soudain des impressions de sincérité exquise qu’il ne connaissait plus. Dans la vieillesse, les nouvelles relations ne sont plus, hélas ! Il y a des gens qui aiment à être entourés de trompettes et à rencontrer la fanfare.
Critiques 35 Citations
Pour louer dignement ses grâces, il faudrait emprunter le langage du Cantique des cantiques.
Quel est son destin ?
1. Puissance supérieure qui semble régler d’une manière fatale les événements de la vie humaine ; fatalité : C’est le destin qui l’a voulu. 2. Ensemble, suite des événements qui forment la trame de la vie humaine ou des sociétés et semblent commandés par cette puissance supérieure : Avoir un destin tragique.
Un être humain n’est pas dans la poursuite du bonheur mais plutôt à la recherche d’une raison pour devenir heureux. Un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procès.
Critiques 255 Citations
L’homme n’est point fait pour méditer mais pour agir. Denis de Rougemont L’amour est le comble de l’esprit. Celui qui obéit est presque toujours meilleur que celui qui commande. Rabelais François …Autant entreprendre tirer un pet d’un âne mort que de vous une résolution. Raymond Queneau L’homme dissipe son angoisse en inventant ou en adaptant des malheurs imaginaires. La patience a beaucoup plus de pouvoir que la force. Ô humains, celui-là, parmi vous, est le plus savant, qui sait, comme Socrate, qu’en fin de compte, son savoir est nul. Le rouge que j’ai enlevé d’une part se trouve quelque part ailleurs. Il faut tout de même voir qu’il y a des ordres apparents qui sont les pires désordres.
Il ne suffit pas d’enseigner aux gens comment faire quelque chose ; il faut qu’ils sachent pourquoi.
Le besoin de métaphysique n’est que le besoin de la mort. Joseph Joubert Parler plus bas pour se faire mieux écouter d’un public sourd. Alfred Jarry Nous allons prendre conseil de notre conscience. Elle est là, dans cette valise, toute couverte de toiles d’araignée. On voit bien qu’elle ne nous sert pas souvent. Dieu est une sorte de rien abyssal, et pourtant la vérité ne s’abîme pas dans cet abîme, ni ne s’écroule dans ce précipice. Le mourant est dans la situation d’un homme qui sort de chez soi sans la clef et ne peut plus rentrer parce que la porte fermée ne s’ouvre que du dedans. Il y a des appartements où les meubles poussent mal.
Mieux vaut avoir approximativement raison qu’avoir précisément tort. Respirer n’est pas le but de la vie, mais c’est une assez bonne preuve si oui ou non vous êtes en vie. Les problèmes que nous voyons ne sont pas des problèmes, ce sont des défis. Les problèmes que nous ne voyons pas sont ceux dont il faut s’inquiéter. Les leaders sont responsables de concevoir le contexte dans lequel ce désir d’appropriation a lieu. Les leaders par leurs actions, pas par leurs paroles, établissent le sens de la justice au sein de l’entreprise. Les leaders exercent un contrôle rigoureux uniquement sur les questions qui affectent les valeurs partagées d’une organisation. Les gens travaillent mieux quand ils se sentent bien dans leur peau. Les gens ne sont pas habitués à faire preuve de grande prudence. Les entreprises excellentes ne croient pas à l’excellence – seulement à l’amélioration continue et au changement constant.
La qualité c’est satisfaire les besoins et attentes des clients. La plus grande erreur d’un dirigeant est d’avoir peur de faire une erreur. La plupart des entreprises sont plus axés sur le produit que sur le client. C’est pourquoi la plupart des hommes la craignent. La liberté n’est pas le pouvoir de faire ce que l’on veut, mais le droit de faire ce qu’il faut. La clé de la réussite de l’organisation aujourd’hui est d’obtenir des gens à vouloir s’approprier la responsabilité de leur propre performance. La clé de la joie au travail est la liberté personnelle à engager des actions et prendre des décisions en utilisant les compétences et talents individuels.
Plus vous augmentez la responsabilité individuelle, meilleures sont les chances d’améliorations progressives dans les opérations. Nous avons découvert il y a longtemps que la satisfaction des clients commence vraiment avec la satisfaction des employés. Ne pas prendre au tragique les choses simples, et simplifier les choses tragiques. C’est toujours une ”opportunité d’amélioration” pour le client. Ne cherchez pas à faire plaisir au boss, mais à agir au mieux pour votre entreprise. Mieux vaut courir le risque de partager trop d’informations que celui de laisser quelqu’un dans l’obscurité. Lorsqu’on invite les salariés à participer à la direction de l’entreprise, tout le monde y retrouve son avantage.
Une entreprise a besoin dordre pour survivre et de désordre pour évoluer. Une culture forte, partagée est la colle qui maintient les organisations responsabilisées à ne pas tomber en morceaux. Une crise est une formidable opportunité pour apprendre et grandir. Une bonne idée est seulement aussi bonne que sa mise en uvre.
La bonne approche envers les employés crée toujours du profit. L’être humain devient filou s’il est traité comme un filou.
La direction ne devrait jamais oublier qu’elle peut déléguer seulement l’autorité et non la responsabilité. La culture mange la stratégie au petit déjeuner, la technologie au déjeuner, les produits pour diner et ensuite tout ce quil reste. La confiance se crée au travers de la transparence. La confiance ne se décrète pas, elle se construit et se gagne avec le temps. La confiance et la réputation peuvent disparaître du jour au lendemain. La confiance est un élément fondamental d’une entreprise. La confiance est un fondement majeur de l’innovation, laquelle est au coeur de la pérennité d’une entreprise.
Un expert est quelqu’un qui connaît certaines des pires erreurs qui peuvent être faites et qui parvient à les éviter. Un bon processus de traitement des idées est essentiel pour instaurer le climat de confiance en entreprise. Un bon dirigeant obtient des hommes ordinaires des choses extraordinaires. Trouvez les «bonnes» personnes s’appropriant les «bonnes» responsabilités pour prendre les «bonnes» actions.
Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons. Le problème est que, si vous ne risquez rien, vous risquez encore plus. Le pouvoir cest construire une relation à son avantage. Le pouvoir corrompt, le pouvoir absolu corrompt absolument. Le plus souvent, les gens de rang inférieur sont plus proches du problème et mieux placés pour arriver à une solution. Le plus important dans la vie est de décider ce qui est le plus important.
La ressource la plus rare est le leadership sans ego. La responsabilité de la performance est toujours détenue par l’exécutant. C’est toujours le résultat d’un effort intelligent.
- L’enthousiasme est le premier signe extérieur du bonheur au travail.
- Si vous voulez dire la vérité aux gens, soyez drôle ou ils vous tueront.
- Tu es la femme de ma vie pas parce que tu es parfaite ni parce que tu es magnifique.
- Le lire, tout en caressant notre animal de compagnie à nos côtés, comme un ultime refuge.
- La vie n’est pas dans le temps, mais dans l’usage.
- Je ne connais qu’un seul devoir, et c’est celui d’aimer.
- Les responsables font les choses bien, les dirigeants font les bonnes choses.
- Sur cette planète, la ressource la plus rare, c’est le ”leadership sans ego”.
Sans information vous ne pouvez pas assumer de responsabilité. Avec des informations vous ne pouvez pas éviter la responsabilité. Réexaminer absolument chaque pièce de la sagesse conventionnelle qui vient à travers votre chemin.
Jacques Sternberg Beaucoup d’hommes ont une idée derrière la tête. C’est là pourquoi la plupart des hommes la redoutent. Les hommes sont avril quand ils font la cour et décembre une fois mariés. Les filles sont mai tant qu’elles sont vierges, mais le ciel change dès qu’elles sont femmes. Il faut affirmer si nous voulons comprendre, et nous donner si nous voulons sentir. Ce qui donne un sens à la vie donne un sens à la mort.
Les Meilleures Adresses Lyonnaises Pour Un Cadeau De Saint Valentin Réussi
Donnez aux gens la capacité et l’autorité pour faire avancer les choses et tenez les responsables pour les résultats. Laisse-moi le faire et je m’en souviendrai pour toujours.
Quand je te dis que je t’aime, je ne le dis pas par habitude ou pour faire la conversation. Je le dis pour te rappeler que tu es la meilleure chose qui me soit jamais arrivée. Je te trouverai plus tôt et t’aimerai plus longtemps. Mon ami, mon complice, c’est un vrai bonheur de t’avoir dans ma vie. On peut passer du temps ensemble, sans jamais s’ennuyer. Les paroles sont inutiles entre nous, notre complicité étant évidente. Une culture de collaboration permet aux idées et innovations réussies d’être partagées et de se propager rapidement dans toute l’organisation.
Critiques 38 Citations
Le compliment est clairement la bonne solution pour la faire succomber.
Quand on a besoin citation ?
“De soi aussi On a besoin.” “Le besoin est un docteur en stratagème.” “Les tyrans ont rarement besoin de prétextes.” “Une grande idée a besoin de sacrifices.”
Cent trente citations sur la réussite, voilà de quoi se motiver! La seule chose dont j’ai besoin pour me rendre heureux jusqu’à la fin de mes jours c’est toi. Tu es la raison pour laquelle je me lève le matin et la source de mon bonheur. Je ne puis me faire l’illusion d’un Dieu qui récompense et punisse l’objet de sa réaction, qui surtout exerce sa volonté de la manière que nous l’exerçons nous-même. Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie ; il ne faut pas être au-dessus des hommes, il faut être avec eux.